Korean Part-Time Job Interview Phrases for Foreigners

A Korean part-time interview asks about your days before your experience.

한국의 아르바이트 면접은 경력보다 요일을 먼저 묻습니다

 

A part-time job in Korea starts with one phone call and ends with a contract.
Learn the Korean for calling in, sitting the interview, and checking the terms.

한국의 아르바이트 면접은 전화 한 통에서 시작해 계약서로 끝납니다.
전화로 연락하고 면접에서 조건을 확인하는 한국어 문장을 익힙니다.

 

이 글 하단에서 오늘 배운 핵심 단어를 정리한 단어장을 확인할 수 있습니다.
You can check the vocabulary list summarizing today's key words at the bottom of this post.

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이 글에서 배우는 핵심 회화
Key Expressions in This Lesson

 

아르바이트를 구할 때 오가는 말은 자리마다 정해져 있습니다. 아래 여덟 문장을 먼저 눈에 담고 본문으로 들어가십시오. 좌우 두 열은 한 쌍의 대화가 아니라 각각 따로 익히는 문장입니다.
The lines that come up while looking for part-time work are fixed, and they change with the stage you are at. Take in these eight sentences first, then move into the main text. The two columns are not one paired conversation; learn each side on its own.

 

듣는 말 Listening	하는 말 Speaking
언제 면접 보러 오실 수 있어요? When can you come in for an interview? eonje myeonjeop boreo osil ssu isseoyo	알바 보고 연락드렸어요. I am calling about the job posting. alba bogo yeollakdeuryeosseoyo
무슨 요일에 되세요? Which days work for you? museun yoire doeseyo	주말에는 다 돼요. Weekends are all fine for me. jumareneun da dwaeyo
시급은 최저시급으로 시작해요. The pay starts at the minimum wage. sigeumeun choejeosigeugeuro sijakaeyo	주휴수당도 나와요? Does the weekly holiday allowance apply as well?
내일부터 나올 수 있어요? Can you start coming in from tomorrow? naeilbuteo naol ssu isseoyo	근로계약서 써야 하나요? Should we write up an employment contract? geullo gyeyaksseo sseoya hanayo

 

여덟 문장은 소단락 2부터 5까지 두 문장씩 나눠 다룹니다.
These eight lines are covered two at a time across Sections 2 through 5.

 

 

 

1. 면접 전에 정해 두어야 할 것
What to Settle Before the Interview

 

한국의 아르바이트 면접은 길지 않습니다. 언제 나올 수 있는지, 얼마나 오래 할 수 있는지 두 가지가 정해지면 대부분 끝납니다. 그래서 전화를 걸기 전에 요일과 시간을 먼저 정리해 두어야 합니다. 면접 자리에서 달력을 뒤지기 시작하면 대화가 그 자리에서 멈춥니다.
A part-time interview in Korea is short. Once two things are settled, when you can come in and how long you can keep it up, it is mostly over. So sort out your days and hours before you dial. Start hunting through your calendar mid-interview and the conversation stalls right there.

그보다 먼저 확인할 것이 하나 더 있습니다. 유학생은 일을 시작하기 전에 시간제취업 허가를 받아야 합니다. 이 절차는 선택이 아닙니다. 허가 없이 일하면 학생과 고용주가 함께 제재를 받으며, 학생에게는 범칙금과 체류 연장 제한, 강제퇴거까지 따라올 수 있습니다. 신청은 근무 시작 최소 닷새 전에 하시고, 접수증이 아니라 허가 결과를 확인한 뒤에 첫 근무를 시작하십시오.
There is one thing to settle even before that. International students must obtain a part-time work permit before starting. This is not optional. Working without it exposes both the student and the employer to penalties, and for the student that can mean fines, restrictions on extending your stay, and even deportation. Apply at least five days before your first shift, and start only once the permit has been granted, not when the application is filed.

허가에는 범위가 정해져 있습니다. 허가받은 근무처에서만 일할 수 있고 동시에 두 곳까지이며 기간은 최장 일 년입니다. 건설업과 파견 및 도급, 알선업, 유흥업은 애초에 허가 대상이 아니고, 제조업은 한국어 능력 기준을 충족한 경우에만 예외적으로 열립니다. 그러니 구인 글을 볼 때부터 그 업종이 가능한 자리인지 먼저 보셔야 합니다.
The permit has limits built into it. You may work only at the workplace it names, at up to two places at once, for a year at most. Construction, dispatch and subcontracting, job brokerage, and the entertainment trade are outside the scheme altogether, and manufacturing opens only for those who meet the Korean language requirement. So check whether the industry is even eligible from the moment you read the posting.

▶ 허가는 면접보다 먼저입니다.
▶ The permit comes before the interview.

일할 곳을 정한 뒤에 신청하는 순서이므로 면접과 허가는 맞물려 돌아갑니다. 사장님에게 유학생이라는 사실과 허가 절차가 필요하다는 점을 면접에서 미리 밝히는 편이 낫습니다. 나중에 알려서 좋을 것이 하나도 없고, 이미 이 절차를 겪어 본 가게도 많습니다.
You apply once the workplace is decided, so the interview and the permit turn together. It is better to say at the interview that you are an international student and that a permit is required. Nothing is gained by mentioning it later, and plenty of shops have been through the process before.

 

 

 

2. 전화로 연락하기
Making the First Call

 

한국의 아르바이트는 대개 전화로 시작합니다. 구인 글을 보고 번호로 걸어 면접 날짜를 잡는 것이 첫 단계입니다. 얼굴이 보이지 않으니 첫 문장이 특히 중요합니다. 아래 표에는 듣는 말과 하는 말이 함께 들어 있습니다.
Part-time work in Korea usually starts on the phone. You see a posting, call the number, and set an interview date. Nobody can see your face, so the opening line carries more weight than usual. The table below holds both what you hear and what you say.

 

한국어 Korean	발음 Pronunciation	언제 쓰는가 When to use it
알바 보고 연락드렸어요. I am calling about the job posting.	alba bogo yeollakdeuryeosseoyo	전화를 걸어 첫마디로 As the opening line of the call
지금 통화 괜찮으세요? Is this a good time to talk?	jigeum tonghwa gwaenchaneuseyo	상대의 사정을 먼저 물을 때 When checking if they are free to talk
언제 면접 보러 오실 수 있어요? When can you come in for an interview?	eonje myeonjeop boreo osil ssu isseoyo	면접 날짜를 정하며 듣는 말 Heard while setting the interview date Listening
아직 사람 구하세요? Are you still looking for someone?	ajik saram guhaseyo	자리가 남았는지 물을 때 When asking if the position is still open
이력서 가져갈까요? Should I bring a resume?	iryeokseo gajyeogalkkayo	준비물을 확인할 때 When checking what to bring

바꿔 쓰는 틀  [명사] 보고 연락드렸어요
Swap-in Pattern  I am calling about [noun].

 

▶ 첫 문장은 왜 전화했는지부터 밝힙니다.
▶ Open by saying why you are calling.

이름을 먼저 말하지 않아도 됩니다. 무엇을 보고 걸었는지가 먼저입니다. 틀에 넣을 명사를 바꿔 공고 보고, 문자 보고, 소개받고처럼 쓰시면 그대로 통합니다. 알바는 아르바이트를 줄인 말이며 구인 글과 대화 양쪽에서 이 형태로 더 많이 쓰입니다.
You do not have to give your name first. What you saw comes first. Swap the noun in the pattern and it keeps working: 공고 보고, 문자 보고, 소개받고. 알바 is the shortened form of 아르바이트, and it is the form you will meet more often in both postings and conversation.

 

 

 

3. 면접에서 듣는 질문
The Questions You Will Be Asked

 

면접은 대개 십 분 안팎입니다. 질문의 절반이 되다라는 동사 하나로 이루어집니다. 무슨 요일에 되세요, 저녁에도 되세요처럼 묻는데, 이때의 되다는 될 수 있느냐가 아니라 그 시간에 나올 수 있느냐는 뜻입니다. 아래 표에도 듣는 말과 하는 말이 함께 들어 있습니다.
The interview runs about ten minutes. Half the questions are built on a single verb, 되다. 무슨 요일에 되세요, 저녁에도 되세요: here 되다 does not ask what you can become but whether you are free at that time. This table, too, holds both what you hear and what you say.

 

한국어 Korean	발음 Pronunciation	언제 쓰는가 When to use it
무슨 요일에 되세요? Which days work for you?	museun yoire doeseyo	면접에서 가장 먼저 듣는 질문 The first question at the interview
주말에는 다 돼요. Weekends are all fine for me.	jumareneun da dwaeyo	가능한 날을 말할 때 When naming the days you are free
한국어는 좀 하세요? Can you manage in Korean?		외국인 지원자가 자주 듣는 질문 Often asked of foreign applicants
전에 해 보신 적 있어요? Have you done this kind of work before?	jeone hae bosin jeogisseoyo	경험을 확인할 때 듣는 말 Heard as they check your experience Listening
처음이라 배우면서 하고 싶어요. It is my first time, so I would like to learn as I go.	cheoeumira baeumyeonseo hago sipeoyo	경험이 없다고 답할 때 When saying you have none

바꿔 쓰는 틀  [명사]에는 다 돼요
Swap-in Pattern  [noun] is completely fine for me.

 

▶ 가능한 날은 넓게, 안 되는 날은 분명하게 말하십시오.
▶ Be generous about the days you can work and exact about the ones you cannot.

틀에 넣을 명사를 바꿔 평일에는, 오전에는, 화요일에는처럼 쓰시면 그대로 통합니다. 반대로 안 되는 날은 얼버무리지 말고 수요일은 수업이 있어서 안 돼요처럼 이유와 함께 말하는 편이 낫습니다. 나중에 빠지는 것보다 처음에 못 한다고 하는 쪽이 신뢰를 얻습니다. 경험이 없다는 답은 감점이 아닙니다. 아르바이트는 대부분 가르쳐서 쓰는 자리입니다.
Swap the noun in the pattern and it keeps working: 평일에는, 오전에는, 화요일에는. For the days you cannot work, do not hedge; give the reason, as in 수요일은 수업이 있어서 안 돼요. Saying no at the start earns more trust than dropping a shift later. Having no experience is not a mark against you either; most of these jobs expect to train you.

 

 

 

4. 시급과 근무 조건
Wages and Working Terms

 

시급을 묻는 것은 무례한 일이 아닙니다. 계약서에 적힐 조건이므로 면접 자리에서 확인하는 것이 정상입니다. 2026년 최저임금은 시간급 10,320원이며 국적과 체류자격에 관계없이 같은 기준이 적용됩니다. 아래 표에도 듣는 말과 하는 말이 함께 들어 있습니다.
Asking about the hourly rate is not rude. It is a term that will appear in the contract, so checking it at the interview is the normal thing to do. The 2026 minimum wage is 10,320 won an hour, and the same figure applies regardless of nationality or visa status. This table, too, holds both what you hear and what you say.

 

한국어 Korean	발음 Pronunciation	언제 쓰는가 When to use it
시급은 최저시급으로 시작해요. The pay starts at the minimum wage.	sigeumeun choejeosigeugeuro sijakaeyo	임금을 안내받을 때 듣는 말 Heard when the pay is explained Listening
주휴수당도 나와요? Does the weekly holiday allowance apply as well?		지급 여부를 확인할 때 When checking whether it is paid
하루 몇 시간이에요? How many hours a day is it?	haru myeot siganieyo	근무 시간을 물을 때 When asking about hours
급여일은 언제예요? When is payday?	geubyeoireun eonjeyeyo	임금 지급일을 확인할 때 When confirming the payday
식사는 제공돼요? Are meals provided?	siksaneun jegongdwaeyo	식사 제공 여부를 물을 때 When asking about meals

바꿔 쓰는 틀  [명사]도 나와요
Swap-in Pattern  Does [noun] apply as well?

 

▶ 주 15시간이 여러 가지를 가르는 선입니다.
▶ Fifteen hours a week is the line that decides several things.

일주일에 정해진 근무일을 모두 채우고 주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 발생합니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당과 연차, 퇴직금이 발생하지 않고 고용보험과 국민연금, 건강보험 가입 대상에서도 빠집니다. 그래서 하루 몇 시간이냐는 질문이 시급만큼 중요합니다. 수습을 이유로 최저임금을 깎는 것은 근로계약 기간이 일 년 이상일 때만 가능하며, 일 년 미만 계약과 단순노무 직종은 처음부터 전액을 받아야 합니다.
Work all your scheduled days in a week and fifteen hours or more, and the weekly holiday allowance applies. Below fifteen hours there is no such allowance, no annual leave, no severance, and you fall outside employment insurance, the national pension, and health insurance as well. That is why how many hours a day matters as much as the rate. Cutting the minimum wage for a probation period is allowed only where the contract runs a year or longer; contracts under a year and simple manual work must pay the full rate from day one.

 

 

 

5. 합격 이후와 근로계약서
After the Offer and the Contract

 

합격 연락은 대개 짧습니다. 언제부터 나올 수 있느냐는 한 문장으로 끝나는 경우가 많습니다. 여기서 놓치지 말아야 할 것이 근로계약서입니다. 아래 표에도 듣는 말과 하는 말이 함께 들어 있습니다.
The offer call is usually brief, often no more than asking when you can start. What you must not let slide at this point is the employment contract. This table, too, holds both what you hear and what you say.

 

한국어 Korean	발음 Pronunciation	언제 쓰는가 When to use it
내일부터 나올 수 있어요? Can you start coming in from tomorrow?	naeilbuteo naol ssu isseoyo	합격 연락에서 듣는 말 Heard in the offer call Listening
다음 주부터 가능해요. I can start from next week.	daeum jjubuteo ganeunghaeyo	시작 시점을 말할 때 When naming your start date
근로계약서 써야 하나요? Should we write up an employment contract?	geullo gyeyaksseo sseoya hanayo	계약서를 먼저 짚을 때 When raising the contract yourself
한 부 주시나요? Will I be given a copy?	han bu jusinayo	교부를 확인할 때 When checking you get a copy
허가받고 시작해야 해서요. I have to get the permit before I start.	heogabatgo sijakaeya haeseoyo	유학생이 절차를 설명할 때 When a student explains the procedure

바꿔 쓰는 틀  [시점]부터 가능해요
Swap-in Pattern  I can start from [time].

 

▶ 근로계약서는 부탁이 아니라 사용자의 의무입니다.
▶ The contract is not a favour; it is the employer's duty.

임금과 근무 시간, 휴일을 적은 계약서를 작성해 근로자에게 주는 것은 사용자가 해야 할 일로 정해져 있습니다. 아르바이트도 예외가 아닙니다. 받지 못했다면 고용노동부 고객상담센터 1350이나 외국인종합안내센터 1345에서 어떻게 해야 하는지 물어볼 수 있습니다. 틀에 넣을 시점을 바꿔 오늘부터, 다음 달부터, 시험 끝나고부터처럼 쓰시면 그대로 통합니다.
Drawing up a contract that states the pay, the hours, and the rest days, and handing it to the worker, is set down as the employer's job. Part-time work is no exception. If you do not receive one, you can ask what to do at the Ministry of Employment and Labor counselling line 1350 or the Immigration Contact Center 1345. Swap the time in the pattern and it keeps working: 오늘부터, 다음 달부터, 시험 끝나고부터.

 

번역기가 놓치는 자리What the translator misses

되다와 나오다, 면접을 여는 두 동사
되다 and 나오다, the Two Verbs That Open an Interview

되다를 번역기에 넣으면 become이 나옵니다. 그러나 무슨 요일에 되세요에서의 되다는 무엇이 된다는 뜻이 아니라 그 시간이 가능하냐는 뜻입니다. 주말에는 다 돼요, 수요일은 안 돼요처럼 시간과 짝을 지어 씁니다. 가게 문을 열었느냐고 물을 때의 지금 되나요도 같은 계열이며, 식당에서 이 메뉴 돼요라고 물으면 지금 주문할 수 있느냐는 뜻이 됩니다.
Put 되다 through a translator and you get become. But the 되다 in 무슨 요일에 되세요 is not about becoming anything; it asks whether that time is open for you. It pairs with times: 주말에는 다 돼요, 수요일은 안 돼요. The same verb asks whether a shop is open in 지금 되나요, and in a restaurant 이 메뉴 돼요 means whether you can order it right now.

나오다는 더 갈립니다. 내일부터 나올 수 있어요의 나오다는 출근한다는 뜻이고, 주휴수당도 나와요의 나오다는 지급된다는 뜻입니다. 둘 다 come out으로 옮겨지면 문장이 무너집니다. 사람이 주어면 일하러 온다는 뜻, 돈이나 서류가 주어면 나에게 주어진다는 뜻으로 갈라 들으시면 됩니다.
나오다 splits further. In 내일부터 나올 수 있어요 it means showing up for work; in 주휴수당도 나와요 it means being paid out. Render both as come out and the sentences collapse. Take it this way: with a person as the subject it means coming in to work, and with money or a document as the subject it means being issued to you.

 

아르바이트는 전화 한 통에서 시작해 계약서로 끝납니다. 그 사이에 오가는 말은 요일과 시간, 시급과 시작일 넷으로 좁혀집니다. 오늘 나온 문장 가운데 세 개만 챙기신다면 알바 보고 연락드렸어요, 주말에는 다 돼요, 근로계약서 써야 하나요입니다. 아래 단어장에서 오늘의 어휘를 정리하고 가시기 바랍니다.
A part-time job starts with one phone call and ends with a contract. Everything spoken in between narrows to four things: days, hours, pay, and start date. If you carry only three lines away from today, make them 알바 보고 연락드렸어요, 주말에는 다 돼요, and 근로계약서 써야 하나요. Work through the vocabulary list below before you go.

 

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토픽 맛보기
TOPIK Preview

 

유형: 토픽 Ⅰ 읽기 34~39번대, 빈칸에 들어갈 말 고르기
Type: TOPIK I Reading, questions 34-39, choosing the word for the blank

 

<보기>와 같이 (    )에 들어갈 말로 가장 알맞은 것을 고르십시오.
As in the example, choose the word that best fits the blank.

<보기> 저는 학생입니다. 아침에 학교에 ( 갑니다 ).

내일부터 카페에서 일합니다. 오늘 사장님과 근로 (        )를 씁니다.

① 계약서      ② 이력서      ③ 영수증      ④ 신청서

 

정답과 해설은 이 글의 맨 아래에 있습니다. 먼저 스스로 답해 보십시오.
The answer and explanation are at the very bottom of this post. Try it yourself first.

 

 

FAQ

 

Q1. 유학생은 몇 시간까지 일할 수 있나요?
Q1. How many hours may an international student work?

A1. 체류자격과 한국어 능력에 따라 갈립니다. 2026년 8월 기준으로 한국어 능력 기준을 충족한 경우 어학연수생과 학부과정은 주 20시간, 인증대학 학부는 25시간, 석박사는 30시간까지이며, 미충족 시 어학연수생과 학부생은 10시간, 석박사는 15시간입니다. 주말과 방학은 능력 기준을 충족한 경우에 한해 시간 제한이 없습니다. 여기서 말하는 한국어 능력 기준은 토픽 급수로 정해져 있습니다. 어학연수는 2급, 전문학사는 3급, 학사 1학년과 2학년은 3급, 3학년과 4학년은 4급, 석사와 박사는 4급입니다. 이 기준은 자주 바뀌므로 신청 전에 하이코리아나 외국인종합안내센터 1345에서 반드시 확인하십시오.
A1. It depends on your visa status and your Korean. As of August 2026, those who meet the language requirement may work up to 20 hours a week on a language course or an undergraduate programme, 25 hours at a certified university, and 30 hours as a master's or doctoral student; those who do not meet it are limited to 10 hours for language and undergraduate students and 15 hours for postgraduates. Weekends and vacation periods carry no hourly cap for those who meet the requirement. The language requirement is set in TOPIK levels: level 2 for a language course, level 3 for an associate degree, level 3 for first and second year undergraduates, level 4 for third and fourth year, and level 4 for master's and doctoral students. These rules change often, so check with HiKorea or the Immigration Contact Center 1345 before you apply.

 

Q2. 허가 없이 일하면 어떻게 되나요?
Q2. What happens if I work without the permit?

A2. 학생과 고용주가 함께 처벌 대상이 됩니다. 학생에게는 범칙금과 체류 연장 제한이 따르고 강제퇴거로 이어질 수 있습니다. 허가는 근무 시작 최소 닷새 전에 신청하시고, 접수증이 아니라 허가 결과를 확인한 뒤에 첫 근무를 시작하셔야 합니다.
A2. Both the student and the employer face penalties. For the student that means fines and restrictions on extending your stay, and it can lead to deportation. Apply at least five days before your first shift, and begin only once the permit has been granted rather than merely filed.

 

Q3. 근로계약서를 안 쓰면 어떻게 하나요?
Q3. What if no employment contract is written?

A3. 작성과 교부는 사용자의 의무입니다. 요청했는데도 받지 못했다면 고용노동부 고객상담센터 1350이나 외국인종합안내센터 1345에 문의하실 수 있습니다. 계약서가 없으면 나중에 시간과 임금을 두고 다툼이 생겼을 때 근거가 남지 않습니다.
A3. Drawing it up and handing it over is the employer's duty. If you have asked and still not received one, you can raise it with the Ministry of Employment and Labor counselling line 1350 or the Immigration Contact Center 1345. Without a contract there is nothing to point to if hours or pay are later disputed.

 

Q4. 주휴수당은 누구에게 나오나요?
Q4. Who receives the weekly holiday allowance?

A4. 일주일에 정해진 근무일을 모두 채우고 주 15시간 이상 일한 근로자에게 지급됩니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당과 연차, 퇴직금이 발생하지 않고 고용보험과 국민연금, 건강보험 가입 대상에서도 빠집니다.
A4. It goes to workers who complete all their scheduled days in a week and work fifteen hours or more. Below fifteen hours there is no allowance, no annual leave, and no severance, and you fall outside employment insurance, the national pension, and health insurance.

 

Q5. 두 곳에서 동시에 일할 수 있나요?
Q5. Can I work at two places at once?

A5. 허가를 받으면 동시에 두 곳까지 가능하며 허가 기간은 최장 일 년입니다. 다만 허가받은 근무처에서만 일할 수 있고, 두 곳을 합친 시간도 허용 범위 안에 있어야 합니다. 건설업과 파견 및 도급, 알선업, 유흥업은 허가 대상이 아니며 제조업은 한국어 능력 기준을 충족한 경우에만 예외적으로 허용됩니다.
A5. With a permit you may hold up to two jobs, and the permit runs for a year at most. You may work only at the places it names, and the two together must stay within your hourly limit. Construction, dispatch and subcontracting, job brokerage, and the entertainment trade are excluded, and manufacturing is allowed only for those who meet the Korean language requirement.

 

 

Vocabulary and Pronunciation for Foreigners

 

1. 아르바이트(areubaiteu) : (n) part-time job[pɑːrt taɪm dʒɑːb]
2. 알바(alba) : (n) part-time job, short form[pɑːrt taɪm dʒɑːb]
3. 면접(myeonjeop) : (n) interview[ˈɪntərvjuː]
4. 이력서(iryeokseo) : (n) resume[ˈrezəmeɪ]
5. 공고(gonggo) : (n) job posting[dʒɑːb ˈpoʊstɪŋ]
6. 사장님(sajangnim) : (n) shop owner[ˈoʊnər]
7. 근무(geunmu) : (n) work shift[wɜːrk ʃɪft]
8. 근무처(geunmucheo) : (n) workplace[ˈwɜːrkpleɪs]
9. 시급(sigeup) : (n) hourly wage[ˈaʊrli weɪdʒ]
10. 최저임금(choejeoimgeum) : (n) minimum wage[ˈmɪnɪməm weɪdʒ]
11. 주휴수당(juhyusudang) : (n) weekly holiday allowance[əˈlaʊəns]
12. 급여일(geubyeoil) : (n) payday[ˈpeɪdeɪ]
13. 수습(suseup) : (n) probation period[proʊˈbeɪʃn]
14. 근로계약서(geullogyeyakseo) : (n) employment contract[ˈkɑːntrækt]
15. 근로자(geullloja) : (n) worker[ˈwɜːrkər]
16. 사용자(sayongja) : (n) employer[ɪmˈplɔɪər]
17. 연차(yeoncha) : (n) annual leave[ˈænjuəl liːv]
18. 퇴직금(toejikgeum) : (n) severance pay[ˈsevərəns]
19. 고용보험(goyongboheom) : (n) employment insurance[ɪnˈʃʊrəns]
20. 국민연금(gungminyeongeum) : (n) national pension[ˈpenʃn]
21. 시간제취업(siganjechwieop) : (n) part-time work permit[ˈpɜːrmɪt]
22. 허가(heoga) : (n) permission[pərˈmɪʃn]
23. 체류자격(cheryujagyeok) : (n) visa status[ˈviːzə ˈsteɪtəs]
24. 범칙금(beomchikgeum) : (n) penalty fine[ˈpenəlti faɪn]
25. 강제퇴거(gangjetoegeo) : (n) deportation[ˌdiːpɔːrˈteɪʃn]
26. 요일(yoil) : (n) day of the week[deɪ]
27. 평일(pyeongil) : (n) weekday[ˈwiːkdeɪ]
28. 주말(jumal) : (n) weekend[ˈwiːkend]
29. 오전(ojeon) : (n) morning[ˈmɔːrnɪŋ]
30. 오후(ohu) : (n) afternoon[ˌæftərˈnuːn]
31. 저녁(jeonyeok) : (n) evening[ˈiːvnɪŋ]
32. 시간(sigan) : (n) hour, time[ˈaʊər]
33. 통화(tonghwa) : (n) phone call[foʊn kɔːl]
34. 연락(yeollak) : (n) contact[ˈkɑːntækt]
35. 경험(gyeongheom) : (n) experience[ɪkˈspɪriəns]
36. 식사(siksa) : (n) meal[miːl]
37. 제공(jegong) : (n) provision[prəˈvɪʒn]
38. 서류(seoryu) : (n) document[ˈdɑːkjumənt]
39. 한 부(han bu) : (n) one copy[wʌn ˈkɑːpi]
40. 되다(doeda) : (v) to be available[əˈveɪləbl]
41. 나오다(naoda) : (v) to come to work, to be paid[peɪd]
42. 구하다(guhada) : (v) to look for someone[lʊk fɔːr]
43. 연락하다(yeollakada) : (v) to get in touch[tʌtʃ]
44. 지원하다(jiwonhada) : (v) to apply[əˈplaɪ]
45. 배우다(baeuda) : (v) to learn[lɜːrn]
46. 시작하다(sijakada) : (v) to start[stɑːrt]
47. 가능하다(ganeunghada) : (a) to be possible[ˈpɑːsəbl]
48. 괜찮다(gwaenchanta) : (a) to be all right[ɔːl raɪt]
49. 확인하다(hwaginhada) : (v) to check[tʃek]
50. 신청하다(sincheonghada) : (v) to apply for[əˈplaɪ fɔːr]

 

참고 기관 (Official Sources)

고용노동부
Ministry of Employment and Labor
https://www.moel.go.kr

하이코리아
HiKorea, Korea Immigration Service
https://www.hikorea.go.kr

외국인종합안내센터 1345
Immigration Contact Center 1345
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토픽 맛보기 정답
TOPIK Preview Answer

 

정답 ① 계약서
Answer: ① 계약서

근로 뒤에 붙어 임금과 근무 시간을 정하는 서류는 계약서입니다. ②의 이력서는 지원할 때 내는 서류라 일을 시작하는 날 사장님과 함께 쓰지 않고, ③의 영수증은 값을 치른 뒤에 받는 것이며, ④의 신청서는 무엇을 요청할 때 쓰는 서류여서 근로와 짝을 이루지 않습니다.
The document that follows 근로 and sets the pay and hours is 계약서. 이력서 in ② is submitted when applying, not written together with the owner on your first day; 영수증 in ③ is what you get after paying; and 신청서 in ④ is for requesting something, so it does not pair with 근로.

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